Memura Yılda 4 İkramiye ve 35 Saat Mesai Talebi! Rapor Bakanlığa Sunuldu

Kamu çalışanlarının maaşından mesaisine, ikramiyesinden emekliliğine uzanan kapsamlı bir talep listesi Ankara'da masaya kondu. Devlet Memurları Konfederasyonu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda yapılacak “Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar” toplantısı için hazırladığı raporu Bakanlığa sundu. Raporda en çok konuşulacak iki başlık, tüm kamu çalışanlarına yılda dört ikramiye ve haftalık çalışma süresinin 35 saate indirilmesi oldu.

Maaşta refah payı, yılda dört ikramiye

Konfederasyon, memur maaş artışlarının yalnızca enflasyona göre belirlenmesini yeterli bulmuyor. Rapora göre zamlar, gerçekleşen enflasyonun üzerine ülkenin yıllık büyümesinden pay verilerek hesaplanmalı. Seyyanen zamların taban aylığa ve emeklilik hesaplarına yansıtılması da talepler arasında.

İkramiye konusunda öneri net: tüm kamu çalışanlarına yılda dört kez ikramiye ödenmesi. Bugün kamu işçileri ilave tediye adı altında yılda toplam 52 günlük ek ödeme alırken memurların böyle bir hakkı bulunmuyor. Raporda ayrıca yan ödeme kararnamesinin görev, sorumluluk, iş yoğunluğu ve mesleki risklere göre güncellenmesi isteniyor.

Haftalık mesai 35 saate insin

Çalışma süreleri başlığında haftalık mesainin 40 saatten 35 saate indirilmesi talep ediliyor. Fazla çalışmanın istisna olması gerektiği vurgulanan raporda, zorunlu hâllerde yapılan fazla mesainin 3 kat, hafta sonu ile resmî ve dinî bayramlardaki çalışmanın ise 5 kat artırımlı ödenmesi öneriliyor.

Resmî ve dinî bayramların, hafta sonlarının ve idari izinlerin yıllık izinden sayılmaması da listede yer alıyor.

Yemek, yol ve lojman

Sosyal haklar bölümünde gündelik hayatı doğrudan etkileyen kalemler sıralanıyor:

Yemek: Tüm memurlara ücretsiz öğle yemeği verilmesi; yemek hizmeti sunulamayan yerlerde 22 günlük öğle yemeği bedelinin nakit olarak ödenmesi.

Ulaşım: Servisi olmayan il ve ilçelerde, merkez-taşra ayrımı yapılmadan günlük iki binişlik toplu taşıma desteği.

Barınma: Piyasa kiraları dikkate alınarak lojman tazminatı; kalkınmada öncelikli bölgelerde görev yapanlara bölge tazminatı.

Aile yardımları: Doğum, ölüm, aile ve çocuk yardımlarının piyasa koşullarına göre güncellenmesi.

3600 ek gösterge ve kademeli emeklilik

Emeklilik başlığında aylık bağlama ve ikramiye sisteminin yeniden düzenlenmesi isteniyor. Konfederasyon, 5510 sayılı Kanun'a tabi olanlarla 5434 sayılı Kanun kapsamındakiler arasındaki farkların giderilmesini, aylık bağlama oranlarının artırılmasını ve kademeli emeklilik düzenlemesi yapılmasını talep ediyor.

Birinci dereceye yükselen tüm memurlara 3.600 ek gösterge verilmesi ve tazminat yansıtma oranlarının 30 puan artırılması da raporda yer aldı. Amaç, çalışırken alınan maaş ile emekli aylığı arasındaki uçurumun kapatılması.

Sözleşmeliye kadro, mülakata son

Sözleşmeli personelin kadroya geçiş süresinin bugünkü 3+1 yıl modelinden 1+1 yıla indirilmesi isteniyor. Kadrolu ve sözleşmeli personel arasındaki mali ve sosyal hak farklarının azaltılması, “eşit işe eşit hak” ilkesinin güçlendirilmesi de talepler arasında.

Raporda Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın kaldırılması ve bu sınıftaki personelin öğrenim durumuna, mesleki niteliğine ve fiilen yaptığı işe göre uygun sınıflara geçirilmesi öneriliyor. Liyakat başlığında ise mülakatın kaldırılması, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının iki yılda bir merkezi olarak yapılması talep ediliyor.

Bundan sonra ne olacak?

Sunulan rapor bir talep metni; bağlayıcı bir karar değil. Bakanlık, sendika ve konfederasyonlardan gelen önerileri toplayarak kamu personel sistemine ilişkin çalışmasını şekillendirecek. Mali hakları ilgilendiren başlıkların hayata geçmesi için yasal düzenleme ya da toplu sözleşme hükmü gerekiyor. Memurlar ocak ayında, yürürlükteki toplu sözleşmeden doğan yüzde 5'lik artış ile enflasyon farkını alacak.

Toplantıdan çıkacak sonuçların, önümüzdeki toplu sözleşme dönemine de zemin hazırlaması bekleniyor. Bu nedenle sendikaların taleplerini yazılı ve ayrıntılı biçimde sunması, ileride yapılacak pazarlıklarda hangi başlıkların öne çıkacağını şimdiden belirliyor. Memurlar özellikle ikramiye ve ek gösterge başlıklarında somut bir takvim açıklanmasını bekliyor.