Emekli Olacaklar Dikkat! Dilekçeyi Ocağa Bırakan Daha Düşük Maaş Alabilir

· Güncelleme:

Emekli aylığını yükseltmenin yolları ve dilekçe tarihinin maaşa etkisi hesaplandı. Bu yıl başvuranlar 1,6 ila 2,7 puan avantajlı olabilir.

Emekli Olacaklar Dikkat! Dilekçeyi Ocağa Bırakan Daha Düşük Maaş Alabilir

Emeklilik hakkını kazanan ya da kazanmak üzere olan çalışanların aklındaki soru aynı: Dilekçeyi şimdi mi vermeli, yoksa yeni yılı mı beklemeli? Cevap, cebe girecek aylığı ömür boyu etkiliyor. Çünkü emekli aylığı hesabında başvurunun hangi yıl yapıldığı, kullanılacak katsayıları değiştiriyor. Bu yılın rakamlarıyla yapılan hesap, dilekçesini aralık sonuna kadar verenlerin daha avantajlı çıkabileceğini gösteriyor. Üstelik maaşı yükseltmenin tek yolu doğru tarihi seçmek de değil.

Emekli Olacaklar Dikkat! Dilekçeyi Ocağa Bırakan Daha Düşük Maaş Alabilir

Çok prim günü tek başına yetmiyor

Yaygın kanının aksine, uzun yıllar çalışmak ya da çok prim gününe sahip olmak emekli aylığını yükseltmeye tek başına yetmiyor. Prim günü daha az olan birine, günü fazla olandan daha yüksek aylık bağlanabiliyor. Belirleyici olan, çalışırken SGK'ya bildirilen brüt kazanç, yani prime esas kazanç. Ayrıca aylık hesabı üç ayrı döneme göre yapılıyor ve her dönemin aylık bağlama oranı ile güncelleme katsayısı farklı. Bu oranların yüksek olduğu dönemlerde primi fazla olanlar daha yüksek aylık alıyor.

1. Maaşınız bordroda gerçek tutarıyla görünsün

Aylığı belirleyen en büyük etken kazanç olduğu için, gerçek ücretin bordroya eksiksiz yansıması gerekiyor. Maaşın bir bölümünün elden ödenmesi bugün fark edilmese de emeklilikte aylığı kalıcı olarak düşürüyor.

2. Ek ödemeler de prime dahil edilsin

Yalnızca çıplak ücret değil, ikramiye, prim ve fazla mesai gibi ek ödemelerin bordroda nasıl gösterildiği de önemli. Bu kalemlerin prime esas kazanca dahil edilmesi aylık hesabında dikkate alınan ortalamayı yükseltiyor.

3. Birden fazla işte çalışmak kazancı artırır

Aynı anda birden fazla işyerinde sigortalı çalışanların prime esas kazançları birleştiriliyor. Bu da tavanı aşmamak kaydıyla aylığa olumlu yansıyor.

4. Borçlanmanın etkisi kişiye göre değişir

Doğum ve askerlik borçlanması prim gününü artırarak aylığı etkiliyor. Ancak etki herkes için aynı değil; kişinin üç dönemden hangisinde ne kadar günü bulunduğuna ve primlerinin hangi kazanç üzerinden yatırıldığına göre değişiyor. Borçlanmadan önce bu hesabın yapılması gerekiyor.

5. Dilekçe tarihi: Aralık mı, ocak mı?

En kritik adım dilekçenin tarihi. Hangisinin avantajlı olduğunu anlamak için iki rakam karşılaştırılıyor: o yıl emeklilere yapılan toplam zam oranı ile o yılın güncelleme katsayısı. Güncelleme katsayısı, yıllık enflasyonun tamamı ile büyüme oranının yüzde 30'unun toplamından oluşuyor. Emekli zamları güncelleme katsayısından yüksekse yıl bitmeden başvurmak, düşükse ocak ayını beklemek daha kazançlı.

Bu yılın hesabı ne diyor?

SSK ve Bağ-Kur emeklileri bu yıl ocakta yüzde 12,19, temmuzda yüzde 17,76 zam aldı. Yani yıl sonuna kadar aylık bağlananlara toplamda yüzde 32,11'lik artış yansıtılacak. Dilekçesini 2027'de verenlerin hesabında ise bunun yerine 2026 yılının güncelleme katsayısı kullanılacak.

Orta Vadeli Program'da yıl sonu enflasyonu yüzde 28,4, büyüme yüzde 3,3 olarak tahmin ediliyor. Bu rakamlarla güncelleme katsayısı yüzde 29,39 çıkıyor. Piyasa Katılımcıları Anketi'ndeki yüzde 29,61 enflasyon ve yüzde 3 büyüme tahminiyle hesaplandığında ise katsayı yüzde 30,51 oluyor. Her iki durumda da yüzde 32,11'in altında kalıyor. Bu da bu yıl emekli olanların 1,6 ila 2,72 puan daha avantajlı olabileceği anlamına geliyor.

Beklemenin maliyetini de hesaba katın

Karar verirken bir kalem daha unutulmamalı: beklerken alınamayan aylıklar. Emeklilik hakkını kazandığı halde başvurusunu aylarca erteleyen kişi, o süre boyunca emekli aylığından mahrum kalıyor. Öte yandan çalışmaya devam edenler için kıdem tazminatı hesabı ocakta yeni tavan ve yeni ücret üzerinden yapılacağından, tazminat açısından yeni yılı beklemek daha kazançlı olabiliyor.

Dolayısıyla tek bir doğru yok. Aylık, tazminat ve beklenen süre birlikte değerlendirilmeli. Karar öncesinde e-Devlet'ten hizmet dökümü alınması ve gerekirse SGK müdürlüğünden bilgi istenmesi, sağlıklı bir karşılaştırma yapılmasını sağlıyor.